上班族被哪些「健康殺手」威脅?可能導致企業成本上升!員工健檢三大關鍵完整看!

職場高壓環境、久坐生活、高工時已成常態,許多企業逐漸發現,員工健康狀況不佳,不僅影響工作表現,也造成請假率升高、醫療支出增加、甚至人才流失,無形中讓企業成本大幅攀升。
企業健康管理:不只是員工福利,更是競爭力關鍵!
衛福部資料統計,心血管疾病與癌症一直都在十大死因中排名前三,經常由於高壓與長期不良的生活型態導致,若沒有定期檢查習慣,很難察覺問題。此外,甲狀腺疾病發生率逐漸上升,特別是女性甲狀腺癌的發生率是男性的三倍,已成為台灣女性常見的癌症之一。
上班族一旦出現健康問題,可能需要長期請假,更嚴重的狀況包含猝死!不論對員工本身或企業營運都將帶來巨大衝擊。如何有效降低風險?透過「高效健檢」,及早揪出健康警訊,是為企業與員工打造雙贏的健康管理模式!
動脈硬化檢查:避免過勞、猝死風險
心血管疾病連續多年穩居國人十大死因前三名,其中,動脈硬化是腦中風、心肌梗塞的前兆。對企業而言,這不僅是員工健康問題,更是團隊人力中斷的隱憂。許多企業直到員工因心臟病或中風請長假,甚至發生意外,才驚覺問題的嚴重性。
長期久坐的辦公室族群、高壓環境中的管理階層,以及患有高血壓、高血脂或糖尿病的員工,都是動脈硬化的高風險族群。藉由定期檢測,能夠提前掌握血管健康狀況,降低突發性心血管事件發生的風險。
甲狀腺超音波:女性健康新警訊
甲狀腺疾病是許多女性的「隱形疾病」,而甲狀腺癌更是台灣女性最常見的癌症之一,發生率甚至是男性的三倍。然而,由於甲狀腺疾病初期症狀不明顯,許多女性上班族忙於工作與家庭之間,往往忽略自身健康,直到病情惡化才發現問題。
除了癌症風險,甲狀腺功能異常還可能直接影響工作表現。甲狀腺機能低下會導致疲勞、專注力下降與記憶力衰退;甲狀腺機能亢進則可能引發焦慮、心悸與情緒不穩,而影響職場表現。因此甲狀腺超音波也成企業健檢不可忽視的一環,以全面性地幫助員工評估健康狀況。
癌症標記檢測:癌症年輕化時代,企業應更積極應對
癌症連續多年穩居十大死因第一名,隨著工時延長、壓力增加、飲食與環境變遷,癌症發病年齡逐漸下降,許多年輕上班族可能已經處於高風險卻毫不自知。尤其在高工時、高壓力的產業(如金融、科技、律師與醫療等),以及長時間接觸化學物質的製造業、半導體業,員工癌症風險更高。
若能透過癌症標記檢測提前發現風險,不僅能夠減少企業因病假與離職帶來的人力損失,還能強化企業對員工健康的關懷,提升企業雇主品牌形象。目前企業常見的癌症標記篩檢包括:
• PSA(攝護腺癌)—適用於男性員工
• CA 125(卵巢癌)、CA 15-3(乳癌)—針對女性員工健康管理
• EB病毒抗體(鼻咽癌)—東亞族群高風險癌症
• CA 19-9(消化道腫瘤)、SCC(鱗狀細胞癌)—適用於高壓族群
企業健康管理不只是員工福利,更能強化企業競爭力。企業需要的不僅僅是自市場與技術,更重要的是一群健康而穩定的員工團隊。國際研究顯示,良好的健康管理計畫能帶來3~6倍的投資報酬率(ROI),因為它能:
✔ 降低病假與醫療支出,減少企業營運損失
✔ 提升員工工作效率,改善專注力與表現
✔ 提高員工滿意度,降低離職率,提升企業競爭力
面對職場健康風險,企業主不能再被動等待。提供員工健康檢查,及早預防健康問題,打造高效、永續的企業健康管理模式,讓員工與企業都能雙贏!

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