上班族被哪些「健康殺手」威脅？可能導致企業成本上升！員工健檢三大關鍵完整看！

職場高壓環境、久坐生活、高工時已成常態，許多企業逐漸發現，員工健康狀況不佳，不僅影響工作表現，也造成請假率升高、醫療支出增加、甚至人才流失，無形中讓企業成本大幅攀升。

企業健康管理：不只是員工福利，更是競爭力關鍵！

衛福部資料統計，心血管疾病與癌症一直都在十大死因中排名前三，經常由於高壓與長期不良的生活型態導致，若沒有定期檢查習慣，很難察覺問題。此外，甲狀腺疾病發生率逐漸上升，特別是女性甲狀腺癌的發生率是男性的三倍，已成為台灣女性常見的癌症之一。

上班族一旦出現健康問題，可能需要長期請假，更嚴重的狀況包含猝死！不論對員工本身或企業營運都將帶來巨大衝擊。如何有效降低風險？透過「高效健檢」，及早揪出健康警訊，是為企業與員工打造雙贏的健康管理模式！

動脈硬化檢查：避免過勞、猝死風險

心血管疾病連續多年穩居國人十大死因前三名，其中，動脈硬化是腦中風、心肌梗塞的前兆。對企業而言，這不僅是員工健康問題，更是團隊人力中斷的隱憂。許多企業直到員工因心臟病或中風請長假，甚至發生意外，才驚覺問題的嚴重性。

長期久坐的辦公室族群、高壓環境中的管理階層，以及患有高血壓、高血脂或糖尿病的員工，都是動脈硬化的高風險族群。藉由定期檢測，能夠提前掌握血管健康狀況，降低突發性心血管事件發生的風險。

甲狀腺超音波：女性健康新警訊

甲狀腺疾病是許多女性的「隱形疾病」，而甲狀腺癌更是台灣女性最常見的癌症之一，發生率甚至是男性的三倍。然而，由於甲狀腺疾病初期症狀不明顯，許多女性上班族忙於工作與家庭之間，往往忽略自身健康，直到病情惡化才發現問題。

除了癌症風險，甲狀腺功能異常還可能直接影響工作表現。甲狀腺機能低下會導致疲勞、專注力下降與記憶力衰退；甲狀腺機能亢進則可能引發焦慮、心悸與情緒不穩，而影響職場表現。因此甲狀腺超音波也成企業健檢不可忽視的一環，以全面性地幫助員工評估健康狀況。

癌症標記檢測：癌症年輕化時代，企業應更積極應對

癌症連續多年穩居十大死因第一名，隨著工時延長、壓力增加、飲食與環境變遷，癌症發病年齡逐漸下降，許多年輕上班族可能已經處於高風險卻毫不自知。尤其在高工時、高壓力的產業（如金融、科技、律師與醫療等），以及長時間接觸化學物質的製造業、半導體業，員工癌症風險更高。

若能透過癌症標記檢測提前發現風險，不僅能夠減少企業因病假與離職帶來的人力損失，還能強化企業對員工健康的關懷，提升企業雇主品牌形象。目前企業常見的癌症標記篩檢包括：
• PSA（攝護腺癌）—適用於男性員工
• CA 125（卵巢癌）、CA 15-3（乳癌）—針對女性員工健康管理
• EB病毒抗體（鼻咽癌）—東亞族群高風險癌症
• CA 19-9（消化道腫瘤）、SCC（鱗狀細胞癌）—適用於高壓族群

企業健康管理不只是員工福利，更能強化企業競爭力。企業需要的不僅僅是自市場與技術，更重要的是一群健康而穩定的員工團隊。國際研究顯示，良好的健康管理計畫能帶來3～6倍的投資報酬率（ROI），因為它能：
✔ 降低病假與醫療支出，減少企業營運損失
✔ 提升員工工作效率，改善專注力與表現
✔ 提高員工滿意度，降低離職率，提升企業競爭力

面對職場健康風險，企業主不能再被動等待。提供員工健康檢查，及早預防健康問題，打造高效、永續的企業健康管理模式，讓員工與企業都能雙贏！