在家被照顧慣了，反而讓老人失去活力！這間機構靠「虛擬銀行」讓老人再次被需要
這間日照中心像家，很有愛
人即便年老了、失智了，還是渴望為別人付出。畢嘉士「永大日照中心」曾發生的一則溫暖插曲，應證了這件事。
一位新進的男性長輩最大的願望是在中心泡茶。消息在長輩們之間傳開後，接下來的1個月，所有的人做家務、做運動顯得特別勤快，他們把勞動後獲得的獎勵點數通通捐出，做為購買泡茶車的公基金。工作人員記得，泡茶車買回來那天，大家都笑得好開心。
家人般的互助精神
把日照中心當成家在經營，想法從而何來？畢嘉士基金會執行長周文珍說，其實是因為發現長輩臉上都沒有笑容，「在家裡『被照顧』習慣了，反而讓他們不想動、失去活力。」
然而，在中心遇到長輩耍賴不想做健康操，照服員無法置之不理，他們異口同聲表示，撒嬌最管用。只要輕聲在長輩耳朵旁邊說：「你不做，我會沒工作啦！」一聽到這句話，長輩便會反射性的動了起來，屢試不爽。周文珍笑著說：「抓住長輩疼惜晚輩的心，我們開始將這樣如家人般的互助精神，注入在中心的日常生活與創新計劃。」
於是，永大日照中心長輩的一天通常是這樣開始的：下車後，自己走進中心，報到後，為自己倒一杯熱茶，再到佈告欄看看今天中心規劃的活動，依心情決定要不要參加。接著，照服員會號召早到的人，一起去「開心農場」整理菜園。
開心農場設置的初衷是園藝輔療，刺激長輩的五感體驗，但照服員覺得種菜只為了療癒缺少配套，便鼓勵他們將採收的蔬菜帶回家跟家人、孫子們分享，結果意外激起長輩種菜的興致。後來收成越來越好，大家吃不完也懶得帶回家，照服員提議拿出去賣，聽到有錢賺，長輩展現滿滿鬥志。照服員林昭德說，很多事情工作人員常常只負責起頭，後續的發展都是長輩自己想出來的。「比如，老人家希望菜長快一點，中午吃剩的香蕉皮會主動收集起來當肥料，採收後有人負責理、有人負責捆，自動自發形成一條生產線，果然賺錢力量大。」
從生活中找回尊嚴
每周一次的「快樂餐」時間，是永大日照中心另一個「不出手」的隱形照護計畫。由工作人員搭配長輩，組成小煮夫行動小組，輪流為大家服務。這天，工作人員會帶著長輩步行至附近賣場，享受一場愉悅與被尊重的購物經驗。回到中心後，每個人可以承攬適合自己的「任務」，有人拿菜刀切菜、有人拿鍋鏟炒菜，有人幫忙擺盤。烹煮過程中，整個空間瀰漫飯菜香，食物因為人際互動變得更加美味。無論當天吃的是什麼，快樂餐總有一道不換的配菜，就是長輩們的笑容。
