你的大腦是什麼顏色？
為什麼有人覺得你跟別人不一樣、甚至有點怪，又有人覺得你跟他很像，相處起來很自在？《你的大腦是什麼顏色》說明了有哪些原因影響著我們的想法和行動，為什麼我們的觀點會和其他人相似或相斥？四種「大腦的顏色」（也就是性格類型）在我們日常生活中又扮演著什麼角色？
「腦色人格測驗」是一種簡單方便的人格側寫，各位可以用這種視覺工具來分析自己的特點，並且透過這種方法認識你自己的屬性和能力。
要找到自己的腦色，請記得6個關鍵要點：
1. 答案沒有對錯，重點是哪一項可以精確描述你的情況。
2. 你在日常生活上和工作上的腦色，可能不太一樣。要先確定這些詞或句子，描述的是你的哪個生活面向。
3. 假使你認為同一排的詞，有兩個以上都非常符合，那就回想你的生活面向：這個詞描述的是我的生活還是工作？或者也可以先試做以下這個填充題：
4. 我在工作上（或日常生活上）稱得上是_________。
5. 這個測驗測的不是你「想要成為什麼樣子」，也不是用來判定你希望變成什麼樣的人，而是用來判定你在「現在這個時候」是什麼樣的人。
6. 倘若你和另一個人一起閱讀這本書，請別讓他幫你回答。這個小測驗的目的是要讓你驗證你自己的腦色。你對自己的看法，不見得就是他人眼中的你。
7. 請開心做下去！腦色人格測驗不僅能提供豐富資訊，而且還很好玩！事實上，這已經成為一種消遣活動，在各種的聚會、晚宴還有投資俱樂部集會等場合上，都有很多人在玩。
測驗說明
1. 請由左向右，閱讀每一列的4個詞或句子。
2. 判斷各列哪一個最像你：很像＝4；不完全像＝3；不太像＝2；很不像＝1。
3. 分別用 4、3、2、1 為各項特色給分（每個數字只用一次，4＝分數最高，1＝分數最低）
4. 完成橫向各列給分之後，再由上到下將四行分別加總，算出各行的總分。
5. 將 A、B、C、D四行個別的總分，寫在表格底部的空格中。
6. 假使有兩行總分相等，也是正常的。
（計算好了嗎？請按下一頁看測驗結果）
測驗結果：
A分數較高，表示你為黃腦人
B分數較高，表示你為藍腦人
C分數較高，表示你為綠腦人
D分數較高，表示你為橘腦人
接下來，請用你的 A、B、C、D 總分，和四個「腦色長處和觀點」逐一比對，找出你最亮眼的人格特質。
另一種方法應該也很有幫助，你可以根據得分高低，來了解你的腦色。先看你 A、B、C、D 總分最高的那一項，最後再看總分最低的。你會發現，你的特色大半都列在最高分的那一類裡面。
假使你有兩項總分相同，也是正常的，這表示兩個腦色的長處和觀點相近。在其他腦色長處和觀點的描述之中，往往也能夠找到你的幾項特色。而且，了解其他長處和觀點的描述，還可以讓你深入觀察到他人最亮眼的特質。
黃腦的長處＆觀點
黃腦部分就是顳葉。腦子左右兩側各有一片顳葉。請注意，黃腦部分含有一處直角。
黃腦講究是非分明。規矩是黃腦人的生活礎石。他們公認的特點是習慣左腦思考又愛吹毛求疵，這點可以為他們的工作和生活帶來結構和安定。
他們的標誌符號是句號，因為他們清楚表明：「我是你媽媽，所以聽我的。」
考證歷史，古羅馬人和古埃及人認為黃色是太陽神的顏色。就心理上，黃色能刺激、提振你的警覺。許多宗教都把黃色和一貫、榮耀的屬靈道路以及至高聖靈或神祇扯上關係。黃色還代表力量和智慧。
黃腦人肩負領導職責最能發揮所長。他們選擇的職業生涯如執行長、專案企劃、教育家、銀行家、企業經理人和行政人員，並以「穩當可靠」的行為來養成自信。紅綠燈代表黃腦人的「我希望掌握控制權」態度。
- 我眼中的自己：可靠、守時又肯負責
- 我天生就：受人尊重而且有關懷之心
- 我重視：傳統和安定
- 我的處世態度：具有強烈的是非感
- 我的優先要務：講求組織和勇於任事
- 工作上的我：未雨綢繆、全心投入並注重細節
- 人際關係上的我：講求實際又嚴肅認真
- 小時候的我：模範生
- 他人眼中的我：沉穩、不知變通、愛支配控制
- 我處理變化的方法：擬定計畫來推動變化
- 我的壓力因素：應付混亂處境
- 當我遇上挫折：我會變得很焦慮、憂心忡忡
- 該怎樣激發我的自信：認可我的忠誠
藍腦的長處＆觀點
藍腦圓形部分就是枕葉。藍腦位於腦子後側，和實際視物能力有關。象徵洞見入微和與旁人打交道的屬性。藍腦人的直覺和他們的右腦創造性思維，以及他們的「只有天空才是極限」觀點有連帶關係。
他們的標誌符號是問號。他們喜歡提出和旁人有關的問題，希望由此更深入認識他們。他們總是講個不停，沒聽到旁人說了什麼，因此經常必須發問。
考證歷史，羅馬人和希臘人認為藍色是愛神維納斯的顏色。藍腦人著重愛與和平。藍色向來都被用來進行放鬆肌肉、降低血壓等研究，結果還發現藍色能安撫過動兒。佛教傳統講求藍色能讓心境平和、安詳。藍色還代表天空、冷靜和清水。這三層意思都象徵藍腦人的創意泉湧能力。古希臘人表示，藍色是真理的顏色。藍腦人當個「真藍」最能發揮所長。
他們選擇的職業生涯如藝術家、社工人員、音樂家、兒童照護專員和寵物照護專家，並以真心誠意的可信品行以及協助旁人來養成自信。燈泡代表藍腦人的「我想到一個好點子」態度。
- 我眼中的自己：很有幫助、有創意，而且重溝通
- 我天生就：重感情、靈活變通，而且能栽培後進
- 我重視：值得信賴和同理心
- 我的處世態度：深富熱忱並具同情心
- 我的優先要務：和諧和接納
- 工作上的我：激勵人心、啟發靈感，而且促進互動
- 人際關係上的我：體貼入微又很浪漫
- 小時候的我：樂於合作又富想像力
- 他人眼中的我：濫情、話多又很天真
- 我處理變化的方法：自問改變會帶來什麼感受
- 我的壓力因素：欠缺合作
- 當我遇上挫折：我會變得消沉而且消極抵抗
- 該怎樣激發我的自信：認可我的同情心
綠腦的長處＆觀點
綠腦部分位於大腦頂部，也就是頂葉。綠腦是一台迷你電腦，能整合資訊處理流程。
綠腦人精擅解決問題，熱衷閱讀，還是個電腦行家。他們需要獨立自主，喜歡獨自工作。
他們的標誌符號是逗號。他們習慣左腦思考又愛吹毛求疵，講話前總需深思熟慮，細心琢磨自己想說什麼。他們絕對不希望表現愚蠢舉止或覺得自己很笨。
考證歷史，綠色象徵成長、寧靜和生機蓬勃。綠色可以紓壓，平靜心神。形形色色的文化都以綠色來代表希望、長壽和不朽。印度傳統指稱綠色象徵知識、記憶以及預見未來的能力。
綠腦人是夢想家，他們投身改革最能發揮所長，選擇的職業生涯包括會計師、電腦專家、科學家和醫學研究人員、工程師和律師，並以求知並傳授知識和解決問題來養成自信。「請勿打攪」告示牌代表綠腦人的「我要自己獨自思考」態度。
我眼中的自己：注重邏輯、有智慧，而且沉著冷靜
我天生就：不隨波逐流又很有遠見
我重視：知識和效率
我的處世態度：要能自足、待人公平
我的優先要務：獨立和隱私
工作上的我：熟諳最新技術
人際關係上的我：心思細膩，卻不習慣表達情緒
小時候的我：好奇而且能專心
他人眼中的我：實事求是、麻木不仁，讓人敬而遠之
我處理變化的方法：花時間琢磨自己的種種想法
我的壓力因素：處理不稱職情況當
我遇上挫折：我會退縮，還會變得猶豫不決
該怎樣激發我的自信：認可我的能力
橘腦的長處＆觀點
橘腦不對稱部位就是必須花最久時間才能成熟的額葉。橘腦形狀象徵橘腦人流暢的思維和舉動。
橘腦人似乎始終動個不停，身體如此，心理上亦然。這種動態代表他們帶動改變的能力，而且一般認為他們都習慣以右腦做創意思考。
你大概猜想得到，橘腦的標誌符號自然是個驚嘆號。他們在刺激、行動和冒險情境下最能發揮所長，也願意承擔風險，並以作出成果的能力來養成自信。
考證歷史，根據中國傳統，橘色代表強大能源和刺激因素。就日本而言，橘色意味著快樂和愛。佛教僧侶身著橘色袈裟象徵謙遜。橘色是紅黃混合色彩，象徵刺激、能量和火燄的燦爛光輝。橘色據稱能激起食慾，促進溝通。
橘腦人選擇的職業生涯包括消防員、急診室醫師和護理師、執法人員、運動專業人員、營建工人和銷售專員。雜耍演員讓種種物件在空中保持不墜，代表橘腦人的「所有事情我一手包辦」態度。
- 我眼中的自己：有活力、寬宏大量，而且自動自發
- 我天生就：注重協商並且會調停紛爭
- 我重視：冒險精神和足智多謀
- 我的處世態度：深富熱忱、有勇氣
- 我的優先要務：自由和樂趣
- 工作上的我：發揮創業精神和求勝的心
- 人際關係上的我：表現旺盛精力
- 小時候的我：開心果、容易衝動
- 他人眼中的我：漫無條理、愛反抗又沒有責任感
- 我處理變化的方法：擁抱新機會而且樂在其中
- 我的壓力因素：別人的規定或指示
- 當我遇上挫折：會退避走開或在心理上迴避
- 該怎樣激發我的自信：認可我的大方
認識你的腦色組合
得出你的腦色總分高低之後，接著就可以檢視你的彩虹腦整個幅員，欣賞其中對比、互補的腦色。四種腦色分別代表了：
- 自在色（Comfort Color）
- 調合色（Blending Color）
- 變換色（Convertible Color）
- 陰雲色（Clouded Color）
腦色人格測驗每一項的滿分是48分，而測驗結果最高分的顏色就是你的自在色。自在色就是你的優勢腦色，代表你的長處，還有你在多數情況下的自在程度。我有一位客戶發現，她的自在色是藍色。滿分48中她得了43分，顯示她就像藍色螢光燈那樣大放光彩！她眼中的自己富有創意又能靈活變通，並覺得自己在溝通、合作的情況下最感到自在。
你第二高分的顏色就是調合色。調合色會影響你的自在色，還能幫你在這兩種腦色之間輕鬆切換，不過實際得看分數高低而定。我那位客戶的D項總分是34分，橘色是她的調合色，顯示她勇敢和熱忱的態度，而這也影響到她的創業精神。
你第三高分的顏色就是變換色。得分位於中間等級，而且能與你的調合色或陰雲色互換位置。我那位客戶的A項總分是26分，黃色是她的變換色。她能夠在家庭、事業、家人、朋友和社群之間游刃有餘。從她橘色調合色34分、黃色變換色26分看來，她能夠在這兩個顏色之間輕鬆轉換，成為一位足智多謀的女性。
你總分最低的顏色就是陰雲色，這往往就是引發你和他人衝突的導火線。我那位客戶的人格陰雲色是綠色，C項總分只有17分的低分。所以她學著多運用自己的綠腦，而不是最高分的藍腦。當他人向她提出要求，她先不提出答案，也不做任何承諾，只表示：「我需要花點時間想想」。她還學會對生活中的綠腦人心懷感激，綠腦人能彌補她分析能力的不足，還會在她的人格「被陰影遮蔽」時鼓勵她。
自在調合腦色
你的自在色和調合色，是你的第一和第二種顏色，這兩種顏色對你的觀點和行為影響最大。因此假使你的自在色是黃色、調合色是橘色，那麼你就是個「黃／橘腦人」。每當你調合兩種腦色的時候，都可以使用這種模式。你的自在色比調合色多出的分數愈多，自在色的優勢也愈強。
你的自在色／調合色組合可能互補，也可能互斥。你可能已經注意到，黃色和橘色的特點往往彼此相反；同樣的，藍色也和綠色相反。這樣一來，黃／橘腦人便會產生感到衝突，因為他們的黃色責任感，和他們的橘色享樂渴望互相衝突；藍／綠腦人則會在他們的藍色情緒和綠色邏輯之間左右為難。
你的腦色和腦色組合，會影響、裨益他人的腦色，而他人也同樣能夠影響你。黃腦人可以在園藝方面幫助藍腦人做決定，幫忙判斷花卉和植株的土壤、陽光和水份條件是否合宜，植物繁茂滋長。橘腦人能協助綠腦人重新裝潢辦公室，讓他們不再猶豫不決，幫助他們選用優質傢俱和實用的收納櫥櫃，並且以合理價格找到可靠的承包商完成裝潢。
彩虹腦組合
以下提出種種自在色、調合色和變換色的組合，這些例子能幫你找出並評價以下的彩虹腦組合：
黃色彩虹腦組合
- 黃／藍腦人：肯負責／栽培者
- 黃／綠腦人：未雨綢繆／研究員
- 黃／橘腦人：條理組織／協調者
藍色彩虹腦組合
- 藍／橘腦人：富創意／即興表演家
- 藍／黃腦人：重感情／看護人
- 藍／綠腦人：很有幫助／改革者
綠色彩虹腦組合
- 綠／黃腦人：消息靈通／策劃人
- 綠／藍腦人：技術熟練／訓練師
- 綠／橘腦人：獨立／銷售人員
橘色彩虹腦組合
- 橘／藍腦人：願意承擔風險／團隊一份子
- 橘／黃腦人：喜愛作樂／組織者
- 橘／綠腦人：富創業精神／問題解決者
你的彩虹腦組合意義深遠，因為你的對比和互補腦色能激發能力，也能滋生才華。你的彩虹腦觀點，就是真正的你！
書名：你的大腦是什麼顏色？看清你的本色、看懂別人的臉色，人際溝通更出色 希拉．葛拉卓芙（Sheila N. Glazov） 集作家、演說家、教育訓練講師及顧問於一身，著力於人格類型、創造力和自尊等相關課題，並創辦了「你用什麼顏色來思考？」研習營，所輔導客戶橫跨企業與非營利組織，如摩托羅拉、零售業巨頭西爾斯（Sears）、商用房地產顧問公司世邦魏理仕（CB Richard Ellis）、住宅建商普爾特房屋（Pulte Homes），以及美國兒科學會（American Academy of Pediatrics）等。 不論是著作或研習營，葛拉卓芙的核心都在促使成人及兒童能夠體認、尊重自己和旁人最好的一面。
作者：希拉．葛拉卓芙(Sheila N. Glazov)
譯者：蔡承志
發行日期：2012年10月26日
出版社：美商麥格羅‧希爾
