三千萬「意外債」兩大良醫面臨失業

去年，《商業周刊》推薦了台灣重大疾病科別的百大好醫生。名列榜上有兩位醫師，在不到一年的時間內，雙雙放棄了他們原本醫療資源豐富的工作，為了理想跑到台東行醫。

更戲劇性的是，這兩位充滿理想的醫師，現在若無法為他們的醫院籌措到將近三千二百萬元的稅金和資本額，竟然可能面臨「失業」的局面。

一位是高齡七十六歲、被喻為台灣「糖尿病衛教始祖」的林瑞祥醫師；另一位是前台北國泰醫院小兒科主任喻永生。報導還不滿一年，林瑞祥就離開一手催生的輔大醫學院，以及耕莘醫院的醫師工作，到台東不領薪水服務病患；喻永生同樣自願放棄頭銜，和家人分離，降薪轉赴台東。

什麼醫院有如此魔力，讓兩位醫生甘願離家、離職赴任？答案是台東的聖母醫院。

它是台灣醫療貢獻獎密度最高的醫院，歷年來共拿到六座個人醫療貢獻獎，去年則獲頒全台灣唯一的團體醫療貢獻獎。而啟蒙超過一百位醫學生，深入第一線的「好醫師先修營」，每年寒暑假也是在此舉辦的。

包括林瑞祥、喻永生兩位新加入的百大良醫，台東聖母醫院其實只有六位專職醫師、二十二位護士，門診之餘，還要包攬分散在花蓮、台東、屏東、蘭嶼，其他醫院認定沒有經濟效益、總共約三百名的弱勢居家患者。

他們，到最需要的地方　做不具經濟誘因的事

「我們做的，都是不會賺錢的，」台東聖母醫院執行長陳世賢說道。並非不想營利，但聖母醫院的宗旨是「別人能做的，我們就讓別人做；別人不做的，我們撿起來做」。雖然是台東境內最老資格的醫院，當台東馬偕、台東基督教醫院成立後，聖母醫院就陸續停掉急、慢性病科門診，轉型到安寧和健康促進兩大領域。

問到當初為何放棄國泰醫院主任的工作，喻永生談到他的理想：「因為我覺得真正的醫生是要教人活得健康，讓人死有安寧，這一塊是（醫療界長遠）要學的東西，」喻永生堅持。