為了要讓蔡伯羌接觸人群，夫妻兩人在藥師姊姊的藥局工作，蔡醫師因為腦部受損的關係，並不會跟藥局的客人有太多眼神的接觸，只有不斷在自己的小世界裡，做自己的事情，以及不時發出類似咳嗽的聲音。因此，貼心的家人，在藥局櫃台貼著「他是職災，不是感冒」的紙條，怕客人看到他會觀感不好，或是投以異樣的眼光，但這是免不了的，因為很多人就算是無心，也會下意識的露出不解的眼神。而每一次蔡太太的目光掃到這樣的眼神，心裡不免想起這一切，但是也無奈必須被迫習慣，被迫無感，「不然怎麼活下去？」
醫護過勞是一個正在發生的現象，每次只要看到多一則相關的報導，我都會非常難過，並擔心著每一個在醫院用毅力、體力來值班的朋友們，我好怕他們倒下，因為我不願意失去他們任何一個。
台灣缺的不是醫學系的畢業生，缺的是願意投入第一線甚至是五大科（註）的人才。如果醫院真的重視民眾的就醫權益和醫療品質，就應該讓基層醫療從業人員，在該休息的時候，得到充分的能量補給，才有更多的心力，照顧、協助病人；況且，若基層醫療的就業環境改善，醫學生不再害怕過勞而不敢走外科，五大科怎麼還會招不到人？
閱讀到此，你可能會想「這跟我有什麼關係？我又不像妳，有親人或朋友是醫護人員」，如果你這樣想，就真的錯了。
很多優秀的醫護人員因為崩壞的工作環境，被迫或無奈離開臨床工作，甚至離開這個世界。我們的醫療照護品質一直下降中，如果看病找不到好醫師，甚至找不到醫師，這還與你無關嗎？
如果你願意，千萬不要忘記這些故事。
註：五大科，指內、外、婦、兒、急診科，是台灣醫療崩壞下，首當其衝的五大科，故有「五大皆空」之稱。
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