勞退自提 傻瓜也能穩存退休本
存退休老本的重要性眾所皆知，但畢竟不是每個人對理財都有概念，存最穩當的定存，在通貨膨脹侵蝕下，錢可能愈存愈薄，若貿然投資，也有可能偷雞不著蝕把米，此時，透過勞工退休金自提有效放大累積退休金的效果，堪稱每個人都做得到的傻瓜投資術。
勞退自提是指勞工除了雇主每月依薪資水準提繳的6%退休金外，還可以自願提繳1%至6%的薪資，到退休金個人專戶裡。只要勞退專戶有餘額，都可參加每年勞退基金的操作績效分配，專戶內金額愈多，可分到的金額自然也愈多。
只不過，截至2023年底，雖然參與勞退自提的勞工人數超過百萬人，但僅占全體提繳人數不到15%，顯見勞工參與意願仍有待提升。
勞退自提優點多 隨時投入不嫌晚
事實上，勞退自提優點多多，包括自願提繳的金額不計入薪資所得課稅，具有節稅效果；如果不善於投資理財者，可以透過勞退自提強迫儲蓄，加速累積退休金的資產池；且勞退基金代操的績效，往往比放在銀行定存來得佳，近10年平均超過5%；政府還提供「保證收益機制」，提繳勞退金的累積運用收益，享有不低於銀行2年定存利率(目前約1.6%)。不過，畢竟勞退自提是從原本每個月可領到的薪資內提撥，當下生活的可運用資金也隨之減少，且將錢提撥進勞退專戶後，60歲之前都不能隨時提領，勞退基金代操的績效相較市場上的共同基金也相對普通，若期待有超額報酬可能會有點失望，尤其是投資標的無法自己選擇，對於年輕族群可能會略嫌保守。
勞退自提的步驟也相當簡單，若在公司行號上班，勞工隨時向雇主表達自願提繳，並由雇主填表向勞保局申報即可，若是自營工作者，則是向勞保局申請，下載「自營作業者自願提繳勞工退休金申請書表」後遞交，且依個人財務狀況，每年提繳率最高可調整2次，也能隨時申請停止自提。
建議依據個人財務狀況、退休規劃與節稅等因素，來規劃是否適合自提及自提比率。勞工退休金要一次領或是月領，有好有壞，都是要看個人考量，很多高薪者會為了節稅而選擇月領，分散收入所得。
退休後勞退每月領多少？ 一次看懂
至於勞退專戶在退休之後，可以每個月穩定給付勞工多少退休金？以月薪5萬、提繳30年、資金報酬率5%來試算，若只靠雇主提繳的6%，滿60歲時可累積247萬5970元，按月領約1.6萬元；若選擇自提6%，資產規模馬上倍增，則可累積495萬1940元，按月領約3.2萬元。想知道自己目前勞退專戶已經有多少錢，查詢方式也相當便民，勞工可透過自然人憑證、勞動保障卡、健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號、至各地辦事處臨櫃等方式，查詢勞工退休金帳戶餘額，每年勞動基金投資績效入帳情況就能夠一目了然。
